Agent administratif en charge de l’urbanisme

Date de l’offre : 01/06/2021

Employeur : MAIRIE LE LUDE
Place François de Nicolay
72800 LE LUDE
 
 
Poste à pourvoir le : 01/09/2021
Date limite de candidature : 26/06/2021
Type d’emploi : Emploi permanent – création d’emploi
 
Merci d’envoyer vos candidatures à l’adresse suivante : administratif@ville-lelude.fr
 
Nombre de postes : 1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53)
 
Famille de métier
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
 
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif territorial
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
 
Descriptif de l’emploi
Responsable du service urbanisme par délégation de la directrice administrative et financière
Missions
MISSIONS PRINCIPALES

GESTION DE L’URBANISME RÈGLEMENTAIRE
En lien avec le service instructeur et les services des collectivités et de l’Etat dédiés…
– Accueil, assistance et conseil aux demandeurs et aux différents acteurs professionnels
– Analyser la faisabilité
– Instruire les Certificats d’Urbanisme
– Pré-instruire les permis de construire et permis de démolir, déclarations préalables…
– Pré-instruire les demandes d’autorisations liées aux droits des sols et demandes d’enseignes/publicité
– Préparer les commissions municipales ” urbanisme “
– Rédiger les projets de délibérations liées à l’urbanisme réglementaire
– Assurer le suivi des phases de pré-contentieux et contentieux de l’urbanisme et mise à jour du tableau de bord
– Suivre le PLUi et les différents règlements (PPRI, PPRMT…)
– Préparer la commission communale des impôts directs, en lien avec le service des finances
– Suivi administratif, réglementaire et fiscal des demandes d’urbanisme
– Veille et contrôle

GESTION DES AFFAIRES FONCIÈRES, DU DOMAINE PUBLIC ET PRIVÉ DE LA COMMUNE
En lien avec les services des collectivités, de l’Etat dédiés et des notaires…
– Assurer le suivi des déclarations d’aliéner
– Assurer la gestion des affaires foncières de la commune
– Assurer une veille juridique et la mise à jour du tableau de bord foncier
– Rédiger les projets de délibérations liées à la gestion foncière
– Répondre aux demandes d’extraits cadastraux
– Rédiger des actes en la forme administrative
– Suivi, veille et contrôle

SUIVI ADMINISTRATIF DES ÉTABLISSEMENTS RECEVANT DU PUBLIC (ERP)
En lien avec les services techniques et les services et administrations extérieurs…
– Gérer et suivre les établissements recevant du public,
– Préparer et suivre les visites de sécurité
– Rédiger les arrêtés d’autorisation d’ouverture et tous documents juridiques relatifs aux ERP
– Rédiger et/ou actualiser le plan de sauvegarde (en lien avec le PM)
– Suivre les dossiers d’accessibilité

SUIVI PROJET REVITALISATION PVD/ORT
En lien avec la commune de Mayet et la Communauté de Communes Sud Sarthe, sous la responsabilité fonctionnelle du chef de projet
– Participer à l’élaboration des projets de revitalisation ainsi que les programmes d’actions des dispositifs ORT et PVD et gérer leur mise en œuvre (déterminer les besoins en études nécessaires, coordonner, impulser, suivre et évaluer, notamment pour la rédaction du cahier des charges des marchés publics et la réalisation des budgets),
– Participer à l’animation du programme ORT et du programme PVD sur le territoire de la commune en cohérence avec le projet de territoire, et le projet de la commune de Mayet
– Participer activement au comité technique ville du Lude et à l’équipe technique sous la responsabilité du chef de projet, en matière de commerces, d’habitat, de services, de mobilité, de cadre de vie, d’espaces publics, d’équipements et services, de patrimoine, de transition écologique, de tourisme
– Participer à la mise en œuvre d’une OPAH-RU sur la commune du Lude en lien avec le Bureau d’études qui sera retenu,
– Assurer le suivi administratif du projet (invitations, comptes rendus de réunions, dossiers techniques, demandes de subventions…)
– Participer à la mise en œuvre de la communication et à la concertation avec les habitants, promouvoir et valoriser les démarches engagées.
– Contribuer à la rédaction du bilan-évaluation des programmes

PROGRAMME PETITE CITÉ DE CARACTÈRE/SPR
– Préparer et participer aux RDV d’architectes PCC et/ou ABF
– Participer à la rédaction du règlement SPR
– Suivre le règlement SPR
– Rédiger les comptes-rendus
– Préparer les commissions de suivi et de contrôle PCC
– Instruire les demandes de subvention de travaux

MISSIONS SECONDAIRES
– Renfort à l’accueil et à l’information du public, dans le cadre de la continuité du service
– Assurer une veille juridique sur l’urbanisme réglementaire, le foncier, les ERP, la planification et la production de notes de services, …
– Assurer des missions de secrétariat
– Participation aux élections
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
– Maitrise du code de l’urbanisme et des procédures liées aux autorisations d’urbanisme
– Maitrise du Code Civil et du Code de l’environnement
– Connaissances de la fiscalité de l’urbanisme
– Maitrise de la lecture technique des dossiers d’urbanisme
– Maitrise des outils informatiques et de gestion
– Maitrise des procédures liées à la gestion foncière (domaine public et privé communal)
– Maitrise des procédures spécifiques liées aux ERP
– Organisation/communication et reporting des actions engagées
– Maitrise de l’expression écrite et orale
– Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la F.P.T.
– Prise de notes, rédaction de compte rendu
– Réception, traitement et diffusion de documents, d’informations
– Capacité à la veille juridique
– Maitrise des outils informatiques, logiciels dédiés…
COMPETENCES D’ADAPTATION :
– Travail en autonomie partielle suivant consignes du demandeur hiérarchique
– Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs
– Rendre compte au demandeur hiérarchique
– Mobilité interne ponctuelle en cas de nécessité de continuité de service
– Savoir alerter la personne concernée en cas de problème de dossier
– Capacité de travail en partenariat
– Capacité à rendre compte au Maire et aux élus référents
– Sens de la communication
– Sens des responsabilités
– Capacité de synthèse et d’analyse
– Capacité à la rigueur et à la méthode
– Capacité à respecter les délais
COMPETENCES D’ORGANISATION :
– Organisation et gestion des priorités
– Respect des délais prescrits
– Méthodologie de classement et d’archivages
COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES :
– Savoir travailler en équipe
– Accueillir le public avec amabilité
– Respect de la confidentialité
– Devoir de réserve
– Etre loyal

FORMATIONS – QUALIFICATIONS
Qualification en urbanisme et ou avoir occupé une fonction similaire catégorie C ou B

CONTRAINTES DU POSTE
Contrainte :
– Disponibilité
– Travail occasionnel le samedi matin
– Polyvalence pendant les absences des collègues
– Déplacements sur le territoire de la commune nouvelle
Risques professionnels :
– Travail sur écran quotidien
– Agressivité du public
– Positions statiques

MOYENS MATERIELS
– Ordinateur et imprimante
– Photocopieur, scanner
– Internet et messagerie électronique
– Téléphone
– Logiciels bureautiques et autres
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire